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通知公告

关于联合开展2016年度惠州人才工作课题研究的通知(惠人才字〔2016〕1号)

文章来源:惠州市委     时间:2016-08-04

各有关单位、各位会员:    

为深入学习习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,全面贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推动惠州市人才工作理论创新,促进惠州市人才工作与人才决策的科学化、民主化,为推动惠州市以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队提供人才保障。经研究决定,对2016年度惠州人才工作课题研究项目进行招标。现将有关事宜通知如下:

一、招标单位

市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局、市科学技术协会、市社会科学界联合会、市人才研究会。

二、招标对象

市内外党政机关、企事业单位、高等院校、科研院所、行业协会、人才研究会会员等组织和个人。

三、招标课题

1、深化人才发展体制机制改革问题研究

2、大众创新、万众创业背景下人才评价机制研究

3、人才支撑惠州更快更好进入第二梯队建设研究

4、创新高层次人才集聚体制机制问题研究

5、创新驱动对地方人力资源管理模式的影响

6、深莞惠人才政策比较及对惠州的借鉴

7、惠州市人才政策落实调研分析

8、惠州市人才工作信息化问题研究

9、构建惠州具有全球竞争力人才体系研究

10、惠州市创新型科技人才选拔与培养研究

11、惠州科技人才瓶颈研究

12、探索建立惠州模式的产学研人才深度合作问题研究

13、科技人才一站式服务的开发与搭建

14、惠州市社科人才队伍建设研究

15、技能型人才开发模式研究

16、惠州市乡镇基层人才队伍建设研究

17、惠州农村电子商务人才队伍建设的对策研究

四、程序

(一)宣传发动

登录http://www.huizhou.gov.cn/index.shtml(惠州市人民政府门户网站)、http://rsj.huizhou.gov.cn/ (惠州市人力资源和社会保障网)、http://www.hzsta.org/惠州市科协网)、http://hzskl.huizhou.gov.cn(惠州市社科联)、http://study.huizhou.gov.cn/惠州市干部培训网络学院)等网址的公告或公示栏,下载《惠州人才工作课题研究申请书》(见附件)。

(二)课题申报

完整填写《惠州人才工作课题研究申请书》,于2016831日前将申请书(A4纸格式双面打印,一式二份,加盖印章)报送市人才研究会秘书处,同时将申请书电子件发送至srcyjh@163.com

(三)研讨评审

课题负责人自递交《惠州人才工作课题研究申请书》之日起开始进行课题研究,并于20161231日前将研究成果报送市人才研究会秘书处,20171月底前,市人才研究会将组织专家对课题成果进行验收和评审。

(四)成果展示

对通过评审的课题报告将根据等级获得相应的经费资助。研究成果将结集成册。对于部分质量高、有深度、有见解的研究成果将整理摘编呈报市领导审阅。同时,为加大成果交流,扩大研究成果的影响力,届时将会召开新形势下惠州人才工作发展专题研讨会,邀请专家学者和参与课题的研究人员对相关成果进行研讨。

五、说明事项

(一) 招标要求

1、申请课题以单位或者个人名义进行,课题负责人只能为1人,课题组成员一般为3-5人。

2、课题成果要紧密围绕市委市政府人才中心工作,力求问题精准,贴近人才工作实践,相应政策建议有较强可行性和可操作性,对实际工作能够起到推动和促进作用。

3、课题研究有实证研究或数据支撑和分析,问题研究扎实深入。最终研究成果形式为研究报告或调研报告,正文字数不少于4000字。

4、课题研究时限为递交《惠州人才工作研究课题申请书》之日起至20161231日。

(二)课题经费

由市人才研究会组织专家学者按照公平、公正、公开以及注重质量的原则,对课题研究成果进行评审结题,同时从结题的研究成果中评选出优秀结项(1个)、良好结项(3个)、达标结项(5个),分别给予5000元、3000元、2000元的经费资助。

六、联系方式

   联系部门:惠州市人才研究会秘书处

   通讯地址:惠州市鹅岭南路60号(市委党校内)

   邮政编码:516008

   电子信箱:  srcyjh@163.com

   联系人及电话:汤云刚 13824297725;邓兆新 13075204880


附件:惠州人才工作研究课题申请书



市人才工作领导小组办公室       惠州市科学技术协会

惠州市人力资源和社会保障局   惠州市社会科学界联合会

惠州市人才研究会

2016728

   


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