全国党建网站联盟

当前位置:惠州组工通讯录>电子期刊

紧扣大局实干担当 推动博罗组织工作高质量发展

文章来源:孙伟存     时间:2021-01-20

2020年,博罗县委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的组织路线,落实市委组织部工作部署和亦军部长到博罗调研讲话精神,各项工作取得良好成效。

一是担责任展作为,全力支持疫情防控。组织动员博罗县2300多个基层党组织和4万多名党员亮身份、当先锋。组织部派出由60名干部组成的工作组下沉一线,指导杨村镇12家规上企业100%安全有序复工复产。

二是强化政治担当,狠抓巡视整改落实。狠抓“当下改”,对省委巡视反馈问题照单全收、销号管理,基本完成整改。坚持“长久立”,出台《强化干部日常监督管理的若干意见》等制度文件,巩固整改成果。

三是补弱项强基础,加强基层组织建设。以三年行动计划为总纲,全力提升基层党组织组织力。突出选优配强,扎实推进村级换届工作,做好“双评估、双到位”“大排查、大整顿、大宣传”等各项工作,截至12月29日,389个村(社区)党组织全部完成换届选举。突出夯实基础,推进镇村干部“大储备”,建档立卡近1.2万人,招聘村组干部储备人选651人、党建指导员74人、联络员34人。突出示范引领,开展“达标创优”活动,评选“一流支部”42个,排查整顿不合格支部24个,推动基层党组织发挥好战斗堡垒作用。突出守正创新,实施“党群连心·邻里如亲”城市基层党建工程,推进“邻里一家”小区党建、“部门下沉、共建一流”等工作,服务群众5万多人次,建成396个党群服务中心(站)。

四是树导向促担当,激发干部干事激情。坚持事业为上,选优配强各级领导班子,选配30名政治可靠、业务能力强的干部任镇街党政正职、县直部门一把手。坚持立体考察,常态化实施干部“三张清单”,对68个单位开展深调研,为镇街党政正职、县直部门一把手“精准画像”。坚持正向激励,用好职级晋升“指挥棒”,对433名县管干部职级首晋、25名优秀干部二次晋升,对受处分后肯担当、表现好的30名干部晋升职级。

五是实施“三个一批”,提高人才工作水平。储备一批编制资源,统筹120个编制建立编制周转池,为14个单位引进19名紧缺人才。招聘一批急需人才,靶向引进交通运输、医疗卫生等领域人才40人。重用一批专业人才,在援藏等工作中提拔重用7名高层次人才,树立良好导向。

六是打造过硬队伍,推进模范部门建设。通过举办一系列论坛、讲座、培训,编印一本《组工随笔》,举办一场趣味运动会,创作一首组工之歌等“八个一”系列活动,推动组工干部强本领、提效能。

严格对照上级要求和博罗县中心大局需要,博罗组织工作还存在各领域基层党建不平衡不充分、干部精准选用链条不够完善、人才引育机制不够健全等问题。下来,我们将深入贯彻省委、市委全会和全省、全市组织部长座谈会精神,不断提高组织工作质量,为建设粤港澳大湾区现代魅力强县提供坚强组织保障。

(一)紧扣庆祝建党100周年,推动理论武装走深走实。深化宣传宣讲。结合新时代文明实践,丰富学习载体,推动党员思想再教育、信念更坚定。深化领学带学。贯彻“不忘初心公开课”制度和镇街党校“四必讲”机制,引领党员把学习教育抓在经常。深化以学促干。推动主题教育调研成果转化和党建实事落地,以工作成效检验学习成果。

(二)紧扣新一轮三年行动计划,强化组织体系建设。抓好一个试点。深入实施“党群连心·邻里如亲”城市基层党建工程,探索社区工作者职业体系,加强红色小区党建,推动城市基层党建试点工作出新出彩。建好两个阵地。对标省内一流打造县级党群服务中心,推动线下党群阵地实体化运作;综合用好“邻里E家”小程序等载体,推动线上党群阵地发挥作用。管好三支队伍。选优配强“两委”干部队伍,抓好村级组织换届工作,增强基层党组织组织力领导力;提升村民小组长队伍履职能力,探索管理办法,规范选育管用;从严管理党员队伍,严把入口关程序关,探索党员积分管理、星级评定机制。

(三)紧扣重实干重实绩用人导向,激励干部担当作为。依事择人鼓舞干事斗志。围绕“一带一圈一区”高质量差异化发展,在镇街班子换届和县直部门班子调整配备中把真干事、能干事、干成事的好干部选用起来,让敢干敢为蔚然成风。培训教育增强干事本领。实施“领导干部能力素质提升工程”,落实11项专业化能力培训重点项目。严管厚爱激发干事激情。抓好巡视整改后半篇文章,强化干部日常监督管理,开展差异化绩效考核奖优罚劣。

(四)紧扣产业发展需求,提升人才工作质效。着眼长远做好政策储备。出台“十四五”人才发展规划,优化整合人才政策。立足实际激活存量人才。用二次选岗等制度打破人才流动刚性约束,推动人尽其才。服务产业做大人才增量。突出“项目引才”“产业引才”,深入实施“双百人才工程”,靶向引进人才。

(五)紧扣模范部门创建,打造高素质专业化组工干部队伍。把好“入口关”。健全组织人事干部备案制度,选优组工干部。搭建“练兵台”。建立组工干部参与中心工作机制,提高实践本领。提升“向心力”。丰富文体活动,增强体魄朝气。

(作者系博罗县委常委、组织部长)